Gestionnaire-Marketing and Communications-Ottawa Chamberfest

L’OPPORTUNITÉ

Ottawa Chamberfest est à la recherche d’un.e Gestionnaire, marketing et communications aventurier.ère, créatif.ve, dynamique, énergique et inspirant.e qui sait justifier ses décisions à l’aide de données probantes et de son expérience de terrain. Il/elle articulera de manière inventive la vision de Chamberfest auprès des publics, autant ceux qui nous sont loyaux que ceux nous souhaitons rejoindre. Il/elle possède une compréhension forte de l’offre de Chamberfest, est un ambassadeur.rice de l’organisme, et est un.e leader dans l’art de communiquer l’abondance d’une programmation qui aspire à changer des vies grâce à la musique.

Sommaire

Le/la Gestionnaire, marketing et communications est responsable de la planification, de la gestion financière, de l’organisation du travail et de l’évaluation des initiatives, de la stratégique et des ressources en marketing et communications d’Ottawa Chamberfest. Il/elle augmente le rayonnement de l’organisme en articulant une vision pour les publics, les donateurs, les parties prenantes et la collectivité afin d’atteindre un impact optimal au sein d’un espace de développement de public très dynamique. Il/elle relève de la directrice générale, avec un rapport indirect avec la directrice artistique.

Responsabilités

Plus spécifiquement, il/elle:

  • Articule de manière créative la vision artistique de Chamberfest afin d’obtenir un impact optimal auprès des publics actuels et futurs;
  • Développe et met en place un stratégie intégrée afin d’ :
    – Accroître la perception publique de Chamberfest, le rayonnement de l’image de marque et la portée des messages institutionnels, autant dans la région de la capitale nationale qu’en ligne;
    – Atteindre les cibles de ventes et augmenter l’engagement du public lors des événements, autant sur scène qu’en ligne;
  • Développe un plan annuel de marketing pour tous les concerts (festival estival; série de concerts automne/hiver), certains événements d’engagement communautaire et d’éducation, les campagnes d’abonnements et de ventes de billets, ainsi que d’autres initiatives de marketing;
  • Développe et supervise une stratégie multicanal pour des plateformes multiples, incluant les réseaux sociaux, les infolettres, le web, les contenus numériques, la radio, les imprimés, l’affichage sauvage et les transports en commun;
  • Évalue les initiatives, systèmes et outils de marketing et communications en place, ainsi que les fournisseurs et prestataires de services, et émet des recommandations afin que Chamberfest obtienne un impact optimal et atteigne des résultats à long terme durables;
  • Dirige la rédaction de tout le marketing collatéral, incluant la description des évènements pour les imprimés, le web et les réseaux sociaux; le contenu des infolettres; le contenu des publicités;
  • Supervise le développement et dirige la création de tout le matériel publicitaire, incluant celui à destination des réseaux sociaux;
  • Crée, maintient et intègre un calendrier éditorial au sein du plan annuel de marketing;
  • Dirige les relations avec les médias, incluant la rédaction et la dissémination des communiqués de presse ainsi que l’organisation des requêtes des médias;
  • Gère les achats de publicité, incluant la négociation avec les fournisseurs et la gestion dynamique de la publicité sur les réseaux sociaux;
  • Analyse les données dans le CRM (PatMaN) et Google Analytics en ce qui a trait au développement, à la segmentation et à la rétention de public;
  • Dirige, recrute, embauche, forme et guide l’équipe de marketing et communications (1 ETP) et les fournisseurs externes (photographes, vidéastes, monteurs, rédacteurs, traducteurs, réviseurs, autres);
  • Développe et gère le budget de marketing et communications;
  • Est guardien.ne de la marque de Chamberfest au sein de l’organisme, en s’assurant que le message demeure constant lors de tous les événements, dans tout le matériel promotionnel et sur toutes les plateformes;
  • Collabore avec la directrice générale, la directrice artistique et l’équipe du développement pour les initiatives de levées de fonds en garantissant l’adhérence à l’image de marque ainsi que l’intégration de la stratégie intégrée de marketing;
  • Soutien l’équipe de direction lors de la préparation de présentations publiques, d’apparitions dans les médias et de rapports au conseil d’administration;
  • Autres tâches connexes.

PROFIL

Le/la candidat.e idéal.e est:

  • Un.e créateur.rice aventurier.ère et un.e communicateur.rice exceptionnel.le (à l’écrit et à l’oral);
  • Un.e planificateur.rice flexible;
  • Une personne qui aborde les problèmes de manière créative et qui perçoit des opportunités dans le changement;
  • Un.e explorateur.rice insatiable quant aux nouvelles tendances en engagement de public;
  • Passionné.e par la musique et a le désir qu’elle atteigne le public le plus large possible;
  • Apte à expliquer l’importance des arts dans la construction de collectivité toujours plus fortes;
  • Sensible aux éléments de communications socialement inclusifs, éclairés par les enjeux de diversité, équitables et accessibles.

Qualifications

  • Formation post-secondaire en marketing, communications, journalisme, affaires, gestion, ou dans une discipline connexe, ou une combinaison d’expériences professionnelles comparables;
  • Un minimum de cinq années sur le marché du travail, dont trois années en marketing et communications.
  • Une expérience professionnelle dans le secteur des arts et de la culture est essentielle;
  • Une expérience vécue dans le milieu de la musique classique et un atout très fort.

Expériences et habiletés

  • Expérience prouvée en gestion de ressources humaines et financières;
  • Forte expérience en gestion de projets;
  • Expérience avec Google Analytics, les SEO et Google Ads est essentielle;
  • Expérience avec Adobe Creative Cloud et WordPress est un atout fort;
  • Compétences en marketing par courriel, automation du marketing et les outils de gestion des réseaux sociaux;
  • Connaissance de HTML5/CSS3;
  • Aisance et autonomie avec les bases de données;
  • Expérience de travail dans/habileté à intégrer un environnement de travail Office 365.

Caractéristiques personnelles

  • Un.e planificateur.rice tourné.e vers les résultats;
  • Un.e. joueur.se d’équipe doté.e d’un bon sens de l’humour;
  • Habileté à apprendre rapidement et de s’adapter à un environnement en constant changement;
  • Fortes habiletés analytiques;
  • Habiletés à solutionner des problèmes de manière efficiente;
  • Haut niveau d’ouverture et de transparence;
  • Niveau d’anglais exceptionnel (à l’écrit et à l’oral);
  • Une habileté professionnelle en français est un atout; une troisième langue est un atout.

CONDITIONS D’EMPLOI

Ceci est un poste à temps plein. Le salaire annuel, entre 50 000 $ et 57 500 $, sera déterminé selon les expériences. L’employeur offre trois semaines de vacances payées, contribue à un RÉER et offre la possibilité d’adhérer à un régime d’assurances collectif.

Le rôle exige de travailler fréquemment en soirée ou la fin de semaine.

Le candidat / la candidate sélectionné.e débutera dans son nouveau rôle en juin 2022 ou dès que possible. Au moment de l’affichage, tous les employé.es d’Ottawa Chamberfest travaillent à distance.

COMMENT POSTULER

Prière de soumettre votre candidature en soumettant une lettre de présentation et un curriculum vitae, en anglais, au plus tard le vendredi 29 avril 2022 à l’adresse de courriel suivante : [email protected].

Les candidat.es qualifié.es de toutes origines sont invité.es et encouragé.es à soumettre leur candidature. Nous invitons les candidat.e.s requérant une assistance à nous en faire part afin que nous puissions prendre les mesures conséquentes.

Ottawa Chamberfest tient à remercier tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt. Seulement ceux et celles retenu.e.s seront contacté.e.s.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Ottawa Chamberfest oeuvre à bâtir un monde où les droits, la dignité et la valeur de chaque être humain sont respectés et célébrés. Au sein de notre organisme, nous travaillons à créer un environnement respectueux, sécuritaire et inclusif – où tous se sentent les bienvenus et appréciés, et où tous sont soutenus afin d’apporter leurs contributions. Nous accueillons et encourageons les candidatures de candidat.e.s de toutes origines, cultures, ethnicités, identités de genre, orientations sexuelles, habiletés ou pouvant contribuer de toute autre manière à la diversité des perspectives.

Fondé en 1994, Ottawa Chamberfest est enregistré en tant qu’organisme de bienfaisance auprès de l’Agence du revenu du Canada sous le nom Ottawa Chamber Music Society.

Les activités d’Ottawa Chamberfest se déroulent sur le territoire non cédé du peuple Anishinaabe-Algonquin dont les membres sont les gardiens traditionnels de cette région qui est également le foyer de plusieurs nations de l’Île de la Tortue. En tant qu’équipe, nous reconnaissons que nous avons beaucoup à apprendre et que nous avons une responsabilité d’accroître nos connaissances et notre compréhension de l’histoire et des réalités associées aux peuples autochtones de cette terre.

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